评价

层次分析法 (AHP)

基于专家打分的判断矩阵进行主观赋权的方法，自带逻辑一致性检验。

CRITIC 权重分析

一种综合考虑指标波动性（标准差）与独立性（冲突性）的客观赋权法。

熵权法 (EWM)

一种客观赋权方法，根据各指标的变异程度（信息熵）来确定指标权重，支持按分组变量分别测算各群体内部的客观权重对比。

模糊综合评价 (FCE)

利用模糊数学的隶属度理论，将边界不清的定性评价转化为定量测度的方法。

主成分综合评价 (PCA)

利用主成分分析降维提取核心成分，并依据方差贡献率计算综合得分，支持按分组变量分别在组内独立降维打分对比。

TOPSIS 综合评价

逼近理想解排序法，通过测量各评价对象与最优解/最劣解的距离来进行优劣排名，支持按分组变量分别在组内独立排序对比。

秩和比综合评价法(RSR)

将多指标编秩后计算秩和比，按分布分档对评价对象排序与分级。

耦合协调度

测度两个或多个子系统之间耦合强度与协调发展水平。

独立性权系数法

按指标与其他指标的复相关独立性赋权，独立性越高权重越大。

变异系数法

以各指标变异系数占变异系数之和的比重作为客观权重。

灰色关联分析

用灰色关联系数衡量比较序列与参考序列的几何贴近程度。

多准则妥协解排序法（VIKOR）

在最大群体效用与最小个体遗憾之间求妥协解，对方案排序。